Arbeitsrecht




Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber


Ein Arbeitnehmer kommt mit dem Arbeitsrecht meistens in Kontakt, wenn sich für ihn die Frage stellt, ob eine Kündigung, Abmahnung oder ein Zeugnis korrekt erstellt wurde. Tatsächlich bewegt er sich sein gesamtes Arbeitsleben im Arbeitsrecht. Nicht nur die Frage nach Kündigung oder Abmahnung beantworten wir. Für Sie stellen sich eine Vielzahl von Problemen, wie Rückzahlung erhaltener Gratifikationen bei Kündigung, wer zahlt was bei Schäden am Arbeitsplatz, kann der Arbeitgeber einfach Lohn einbehalten und wenn ja, wieviel?


Viele Fragen


Alle diese Fragen und viele mehr beantworten wir Ihnen. Die richtige Beratung hilft Ihnen auch gegenüber Ihrem Arbeitgeber sicher aufzutreten, ohne dass sie gleich ein gerichtliches Verfahren anstrengen müssen.

Für Arbeitgeber entwerfen wir Arbeitsverträge und sind vor allem beratend tätig. Wer ist wann und wie zu kündigen, welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber bei einer Umsetzung im Betrieb und wie wird eine Abmahnung richtig formuliert. Es ist unumgänglich diese Fragen vor einer Maßnahme die den Arbeitnehmer betrifft zu klären. Allgemein herrscht die Auffassung, dass ein Arbeitgeber vor Gericht sowieso immer verliert. Richtig ist sicherlich, dass die Arbeitsgerichte eher arbeitnehmerfreundlich entscheiden. Dies bedeutet jedoch nur, dass die Maßnahme, die man treffen will vorher gut durchdacht und geplant sein muss. Planung und Beratung führen zum Erfolg. Für uns gehört auch dazu dem Mandanten darauf hinzuweisen, dass das, was er gerne möchte einfach nicht geht.

Im übrigen trägt beim Arbeitsgericht in der ersten Instanz jeder Beteiligte seine Rechtsanwaltskosten selbst, egal ob er gewinnt oder verliert.

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